Shell Türkiye, Engelsiz Yaşam Vizyonuyla Hayatın Her Alanında Eşitlik ve Kapsayıcılık İçin Çalışıyor Dünyanın önde gelen enerji şirketlerinden biri olarak Türkiye’nin gelişimine 102 yıldır katkı sağlayan Shell, Türkiye’deki operasyonel faali...
Borusan, “Eşittir Platformu"nu çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık yaklaşımıyla bir adım ileri taşıyor Borusan, diğer kurumlara öncülük eden ve 10 yılı aşkın süredir “Borusan Eşittir” platformu çatısı altında yürüttüğü toplumsal cinsiyet eşitl...
A101 ana sponsorluğuyla gerçekleşen LEAD Network Liderlikte Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Konferansı'na A Milli ve Fenerbahçe SK Kadın Voleybol Takımları Kaptanı Eda Erdem Damgasını Vurdu Perakende ve tüketim ürünleri sektöründeki kadın yöneticileri çekmek ve oranı arttırmak amacıyla kurulmuş kâr amacı gütmeyen bir kuruluş ola...
Ortaokul Öğretmenlerine Sosyal Kapsayıcılık Desteği Ege Üniversitesi, uluslararasılaşma ve dijitalleşme misyonu doğrultusunda önemli bir projeye daha imza atıyor. Ege Üniversitesinin koordina...
Akbank, VikiMaraton ile Vikipedi Bilgilerini Eşitlik ve Kapsayıcılık Odağında Güncelliyor Akbank, bağımsız ansiklopedi Vikipedi’yi eşitlik, kapsayıcılık ve dahiliyet odağında güncellemek ve doğru bilginin herkese erişilebilir olma...
Medyada eşitlik için kapsayıcılık ve erişilebilirlik MEDYADA EŞİTLİK İÇİN KAPSAYICILIK VE ERİŞİLEBİLİRLİK Saran Digital Studios (SDS) Direktörü Burcu Şenbakar, medya ve yayıncılık sektörünü...
Schneider Electric Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Alanında 3 Prestijli Platformda Küresel Lider Seçildi Schneider Electric, Financial Times tarafından üst üste dördüncü kez Çeşitlilik Liderleri arasında gösterildi. Eş zamanlı olarak Refini...
“Metaofis”: Kurumsal ortamın geleceğini dijital güvenlik ve kapsayıcılık ile sağlamak… Kurumsal çevre sürekli olarak gelişiyor ve hızlı dijitalleşme, robotizasyon süreçleri ile genel olarak artan bağlanabilirlikten etkileniyor....
NN Hayat ve Emeklilik’ten çalışma hayatında çeşitlilik ve kapsayıcılık alanında yeni adımlar NN Hayat ve Emeklilik’te doğum izni 16 haftadan 24 haftaya, babalık izni ise 3 haftaya çıkarıldı NN Hayat ve Emekl...
Tüpraş’tan “Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık” Konusunda Yeni Bir Adım Tüpraş çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı destekleyen iş ortamı oluşturmak amacıyla yürüttüğü faaliyetleri...
